Порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет упрощен

Федеральным законом от 13 июня 2023 года № 259-ФЗ внесены изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации.

Законодателем исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. В соответствии с внесенными изменениями достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Кроме того, предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Настоящие изменения вступают в силу со дня официального опубликования.